Hồ sơ công ty
GIENI, được thành lập vào năm 2011, là công ty chuyên nghiệp cung cấp giải pháp thiết kế, sản xuất, tự động hóa và hệ thống cho các nhà sản xuất mỹ phẩm trên toàn thế giới.Từ son môi đến phấn phủ, mascara đến son bóng, kem cho đến kẻ mắt và sơn móng tay, Gieni cung cấp các giải pháp linh hoạt cho quy trình đúc khuôn, chuẩn bị nguyên liệu, gia nhiệt, làm đầy, làm mát, nén, đóng gói và dán nhãn.
Với khả năng mô đun hóa và tùy chỉnh thiết bị, khả năng nghiên cứu mạnh mẽ và chất lượng tốt, sản phẩm Gieni sở hữu chứng chỉ CE và 12 bằng sáng chế.Ngoài ra, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu nổi tiếng thế giới đã được thiết lập như L'Oreal, INTERCOS, JALA và GREEN LEAF.Các sản phẩm và dịch vụ của Gieni đã phủ sóng trên 50 quốc gia, chủ yếu ở Mỹ, Đức, Ý, Thụy Sĩ, Argentina, Brazil, Úc, Thái Lan và Indonesia.
Siêu chất lượng là nguyên tắc cơ bản của chúng tôi, thực hành là hướng dẫn của chúng tôi và cải tiến liên tục là niềm tin của chúng tôi.Chúng tôi sẵn sàng làm việc với bạn để giảm chi phí, tiết kiệm sức lao động, tăng hiệu quả và nắm bắt thời trang mới nhất và giành thị trường của bạn!
Đội Gienicos
Mọi giám đốc điều hành của công ty đều có quan điểm rằng văn hóa công ty rất quan trọng đối với một công ty.GIENI luôn nghĩ về việc chúng ta là loại công ty nào và chúng ta có thể đạt được bao nhiêu trong công ty của mình?Sẽ chưa đủ nếu chúng tôi chỉ là một công ty chỉ phục vụ khách hàng của mình.Chúng ta cần tạo ra sự kết nối từ trái tim đến trái tim, không chỉ với khách hàng mà còn với nhân viên công ty của chúng ta.Điều đó có nghĩa GIENI giống như một gia đình lớn, tất cả chúng ta đều là anh chị em.
Tiệc sinh nhật
Tiệc sinh nhật sẽ nâng cao sự gắn kết của tập thể công ty, thúc đẩy việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, để mọi người cảm nhận được sự ấm áp của gia đình. Chúng tôi luôn tổ chức sinh nhật cùng nhau.
Giao tiếp
Chúng tôi sẽ dành thời gian ngồi cùng nhau và liên lạc với nhau.Nói về những gì bạn thích về nền văn hóa hiện tại?Bạn không thích điều gì?Nó có quan trọng không? Truyền đạt các giá trị và văn hóa của chúng ta một cách rõ ràng và liên tục, cả trong nội bộ lẫn bên ngoài.Chúng ta phải hiểu văn hóa của mình và tại sao nó quan trọng.Khen thưởng những nhân viên nâng cao văn hóa của chúng ta, đồng thời cởi mở và trung thực với những người không làm như vậy.
Hoạt động công ty
Trong năm nay, công ty chúng tôi đã tổ chức một số hoạt động ngoài trời để cuộc sống của nhân viên trở nên nhiều màu sắc hơn, đồng thời cũng tăng cường tình bạn giữa các nhân viên.
Buổi họp thường niên
Khen thưởng những nhân viên xuất sắc và tóm tắt thành tích và lỗi lầm hàng năm của chúng tôi.Cùng nhau kỷ niệm Lễ hội mùa xuân sắp tới của chúng ta.
Lịch sử công ty
