Hồ sơ công ty
Gieni, được thành lập vào năm 2011, là một công ty chuyên nghiệp cung cấp thiết kế, sản xuất, tự động hóa và giải pháp hệ thống cho các nhà sản xuất mỹ phẩm trên khắp thế giới. Từ thỏi son cho đến bột, mascara đến glosses, kem cho đến bút kẻ mắt và sơn móng tay, Gieni cung cấp các giải pháp linh hoạt cho các quy trình đúc, chuẩn bị vật liệu, sưởi ấm, làm mát, làm mát, nén, đóng gói và ghi nhãn.
Với mô đun hóa và tùy chỉnh thiết bị, khả năng nghiên cứu mạnh mẽ và chất lượng tốt, Gieni Products sở hữu chứng chỉ CE và 12 bằng sáng chế. Ngoài ra, quan hệ đối tác lâu dài với các thương hiệu nổi tiếng thế giới đã được thành lập, chẳng hạn như L'Oreal, Intercos, Jala và Green Leaf. Các sản phẩm và dịch vụ của Gieni đã bao phủ hơn 50 quốc gia, chủ yếu ở Hoa Kỳ, Đức, Ý, Thụy Sĩ, Argentina, Brazil, Úc, Thái Lan và Indonesia.
Siêu chất lượng là quy tắc cơ bản của chúng tôi, thực tiễn là hướng dẫn và cải tiến liên tục của chúng tôi là đức tin của chúng tôi. Chúng tôi sẵn sàng làm việc với bạn để giảm chi phí, tiết kiệm lao động của bạn, tăng hiệu quả và nắm bắt thời trang mới nhất và giành được thị trường của bạn!
Đội Gienicos
Mỗi giám đốc điều hành công ty đều có ý tưởng rằng văn hóa công ty rất quan trọng đối với một công ty. Gueni luôn nghĩ về chúng tôi là loại công ty nào và chúng tôi có thể đạt được bao nhiêu trong công ty của chúng tôi? Sẽ không đủ nếu chúng tôi chỉ là một công ty chỉ phục vụ khách hàng của mình. Chúng tôi cần tạo kết nối trái tim đến trái tim, không chỉ với khách hàng mà còn với nhân viên công ty của chúng tôi. Điều đó có nghĩa là Gieni giống như một gia đình lớn, chúng tôi đều là anh chị em.
Bữa tiệc sinh nhật
Bữa tiệc sinh nhật sẽ tăng cường sự gắn kết của nhóm công ty, thúc đẩy việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, để mọi người cảm thấy sự ấm áp của gia đình. Chúng tôi luôn cùng nhau tổ chức sinh nhật.
Giao tiếp
Chúng tôi sẽ có thời gian ngồi cùng nhau và giao tiếp với nhau. Đã kể về những gì bạn thích về văn hóa hiện tại? Bạn không thích gì? Nó thậm chí còn quan trọng? Truyền đạt các giá trị và văn hóa của chúng tôi một cách rõ ràng và liên tục, cả bên trong và bên ngoài. Chúng ta phải hiểu văn hóa của chúng ta, và tại sao nó lại quan trọng. Thưởng các nhân viên thúc đẩy văn hóa của chúng tôi, và cởi mở và trung thực với những người không.
Hoạt động của công ty
Trong năm nay, công ty chúng tôi đã tổ chức một số hoạt động ngoài trời để làm cho cuộc sống của nhân viên của chúng tôi trở nên nhiều màu sắc hơn, nó cũng tăng cường tình bạn giữa các nhân viên.
Cuộc họp thường niên
Thưởng các nhân viên xuất sắc và tóm tắt thành tích và lỗi hàng năm của chúng tôi. Kỷ niệm cùng nhau cho lễ hội mùa xuân sắp tới của chúng tôi.
Lịch sử công ty
